国庆不放假也没有双倍工资,事后补休违法吗?

更新时间:2021-10-01 16:26:23
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.10.01 16:26:23
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<p>  如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。</p><p>
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法定节假日公司不放假,也不给双倍工资
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春节没有三倍工资,也不放假
你好,可以申请仲裁,要求加班工资
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端午节不放假没有双倍工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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