已签两次三年固定合同，该签第三次无固定合同时公司提出不续签了，公司司应如何补偿？

更新时间：2021-10-06 21:15:20

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乔佳律师
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按照你在公司的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，6个月以下按照半个月支付。如果我的回答对您有所帮助，请点击好评和采纳，谢谢

2021.09.30 19:40:20

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北京环赢律师
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你好，可以要求公司支付经济补偿金

2021.09.30 08:08:04

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王意律师
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您好，单位不续签的原因是什么

2021.09.30 09:16:59

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2021.09.30 02:49:03

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周皓律师
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您好！单位需要支付您经济补偿金

2021.09.30 06:10:34

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李淼律师
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没满一年赔一个月的工资，完了再要精神补偿金

2021.09.30 07:40:57

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李国蓓律师
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您好，公司不续签劳动合同，公司需要支付经济补偿。

2021.09.30 09:15:59

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章敏律师
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您好，可以索要双倍工资

2021.09.30 09:24:05

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周雷律师
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您好，不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您有具体问题可详细咨询我们。

2021.09.30 09:58:10

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杨家兴律师
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您好您与公司协商过赔偿问题吗

2021.09.30 10:38:04

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北京俊理律所律师
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给你6个月的补偿金就可以了。

2021.09.30 11:46:07

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宁晨羽律师
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在什么地方呢，你每月工资多少

2021.09.30 15:03:54

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李淼律师
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您好，如何补偿需要看您工作了多少年？

2021.10.06 21:15:20

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