公司领导层9月29日找我谈话（有录音），以公司不景气为理由，希望终止劳动合同。这算违法辞退吗？

更新时间：2021-09-30 15:20:08

问题描述：

公司领导层9月29日找我谈话（有录音），以公司不景气为理由，希望终止劳动合同。这算违法辞退吗？

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黄帅律师
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这个如果公司确实不景气不属于违法辞退，但是需要支付劳动经济补偿金

2021.09.29 16:56:37

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劳动补偿的话是n+1倍工资吗？

2021.09.29 16:57:43

提前一个月告知的话是N，没有提前一个月的话是N+1

2021.09.29 17:00:39

N+1没有谈拢，公司要求我继续上班，我拒绝还有赔偿吗？

2021.09.29 17:01:42

继续上班就没赔偿了，你要走就是你单方面解除合同了也没赔偿。

2021.09.29 17:05:42

他语音承认辞退，并通知我10月不用来了，这可以算作被辞退了吗？

2021.09.29 17:07:46

在和你协商阶段说想辞退你，没有正式通知，他后面要求你继续上班。

2021.09.29 17:17:38
陈远星律师
服务地区：浙江-杭州 137-3227-2706

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可以不同意终止，他们强制解除属于违法解除

2021.09.29 22:05:56

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程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

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你好，目前还不算的需要有强制性

2021.09.29 21:02:29

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州 400-6062-2325

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可以要求经济补偿金一年一个月

2021.09.29 20:58:08

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吕洲宾律师
服务地区：浙江-杭州

你好，赔偿了就不违法。辞退跟理由无关，赔偿就行

2021.09.29 17:07:32

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赔偿多少金额呢？是N+1还是2N？

2021.09.29 17:08:48

经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：
每满1年支付1个月工资
6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。

2021.09.29 20:00:54
郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州

你好，是的，这边是违法辞退

2021.09.30 15:20:08

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