试用期被辞退合法吗

更新时间：2021-09-29 14:18:53

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金了

2021.09.28 23:00:06

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董丽霞律师
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您好，您咨询的是试用期公司用工方面的问题。公司试用期不能超过六个月。劳动合同法第19条规定：劳动合同期限为三个月以上一年以下，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上三年以下，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限，试用期不得超过六个月。如果你与一家公司签订劳动合同，试用期超过六个月，那么是可以向有关部门反应的，另外这种不遵守法律规定的公司，最好不要去。

2021.09.29 10:54:27

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吴坚兴律师
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你好，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等。

2021.09.29 14:18:53

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