试用期被辞退或者停薪留职合法吗

更新时间：2020-04-02 14:11:03

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试用期被辞退或者停薪留职合法吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.05 13:46:58

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.05 13:37:30

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果是在疫情期间，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.04 13:43:54

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如果对方涉及违法行为，可以通过仲裁的方式处理

2020.03.04 14:36:21

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易胜华律师
服务地区：北京-北京

关于辞退是不合法的。如果是员工不能胜任工作的，需要先给员工培训或者调岗。关于停薪留职，企业可以与员工协商办理。

2020.03.04 10:49:26

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如果协商辞职应该得到什么样的补偿

2020.03.04 11:08:04

可以要求经济补偿金等。

2020.03.05 13:34:25
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，不合法，可以到劳动监察大队投诉。

2020.03.04 11:34:54

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罗艺允律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

您好，您提供的信息不全，需要了解详细情况再判断，建议您疫情结束后面询律师。

2020.03.05 21:36:58

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徐远翔律师
服务地区：北京-北京

试用期员工有违反公司规章制度的行为时，公司可以辞退或者停薪留职。

2020.04.02 14:11:03

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