签订一年合同,试用期三个月,在第二个月的时候说要辞退我,应该怎么要求赔偿?

更新时间:2021-09-28 11:19:19
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签订一年合同,试用期三个月,在第二个月的时候说要辞退我,应该怎么要求赔偿?
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    你好,现在是什么情况?是否得到解决
    2021.09.28 11:19:19
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,公司因为什么原因辞退你的
    2021.09.28 09:40:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助121166 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2021.09.27 23:13:41
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  • 郭渝丰律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求补偿金呢
    2021.09.28 09:22:00
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你好,我试用期3个月签一年合同后被辞退,能得到赔偿么
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
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888 人咨询过
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签了一年合同,试用期两个月,没有正式说转正!今天老板说要辞退,可以要求赔偿么
试用期满后公司不得无故辞退,否则属于违法辞退,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果是两个月试用期内辞退,公司需要证明试用期内你不符合岗位要求,否则也
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888 人咨询过
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我的试用期三个月,现在还有一年七个月合同没有履行完,老板突然通知让一个月后离职,我应该要求怎么赔偿?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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试用期三个月解聘,试用期三个月,三个月,企业解雇工人需要赔偿吗?
1.试用期用人单位解除与职工劳动关系,不需要提前通知,但需要证明职工不符合录用条件。试用期公司不需要理由解雇职工的说法是不成立的。 2.如果用人单位解除与你的劳
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公司签订一年合同,三个月试用期,现在第四个月,可以要求赔偿吗?我有权现在要求解除合同吗,不用等30天
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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888 人咨询过
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如果公司无缘无故地解雇员工,有没有赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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888 人咨询过
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公司解雇了我。我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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888 人咨询过
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我被公司辞退了,那么最终辞退有什么补偿吗?
您好,您上班多久了,有没有签劳动合同
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888 人咨询过
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然后不辞退我,我该怎么办?
去劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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中专学生学校安排实习被辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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试用期突然被辞退,销售岗位以没达到通话时长和完成业绩,不服从公司管理为由
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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