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我们一天工资80。没有干够三个月。老板给60块钱一天的工资算违法吗？
更新时间：2022-12-06 14:32:32
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我们一天工资80。没有干够三个月。老板给60块钱一天的工资算违法吗？
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如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月计算工资的，工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。
2022.12.06 14:32:32
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公司压一个月工资违法吗
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工资一天80，人家说前三天没有工资，后四天工资一天40，这种情况他们合法吗
您好，不合法，属于克扣工资现象。
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一天给50块钱工资，合法吗
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试用期工资是正式工资的80%
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工厂的工资是1800，相当于一天的工资是60，我半个月就去了。工资是一天60天计算还是一天60天计算
您好，可以申请劳动仲裁
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就是暑假工干了九天。当初老板给我说一个月2200，但是干了九天人家一天按60块钱给我算工资合法吗？
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本来工资一天150，公司说一个月算一天60块。这样合理吗？
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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而且没干满一个月就离职的一天工资算70元人民币，签合同了，我能要到工资嘛？公司这样做合法嘛？
你好，公司这么做是不合理的
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在服装店上班，上一个月压半个月工资，一天60多块钱工资，但自愿走的，没有工资，最后也没有发工资
你好， 建议向劳动部门申请仲裁
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工作31年怎么赔偿?
工作31年的赔偿，通常按照劳动合同法规定，以每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿。具体选择哪种处理方式需根据劳动合同、单位规定及实际情况综合判断，可咨询专业
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怎样向单位申请经济补偿？
你好，根据法律规定，可以主张经济补偿金
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离职员工起诉公司，怎么办
建议申请劳动仲裁
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请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的
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我在2023年的时候面试了一家公司，公司给我发了录用通知书，约定2024年3月18日报道能否要赔偿？
可以要赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按约定履行或支付赔偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动争议调解仲裁，要求支付赔偿金；4. 如对仲裁
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我三个固定期合同满了，现在要签无固定期限，但公司要给我拖一个月再跟我签可以么
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据，由其介入调查处理；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法
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试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
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