在服装店上班，上一个月压半个月工资，一天60多块钱工资，但自愿走的，没有工资，最后也没有发工资

更新时间：2019-06-28 14:04:11

问题描述：

在服装店上班，上一个月压半个月工资，我16岁，干了，11天，一天60多块钱工资，但自愿走的，没有工资，当时我也不知道，最后也没有发工资

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议向劳动部门申请仲裁

2019.03.05 16:30:19

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.05.04 09:59:56

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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

2019.06.05 06:54:46

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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。

2019.06.28 14:04:11

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议积极协商。

2019.03.05 16:21:38

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