法定节假日双倍工资，是否能主张超出劳动法规定每周最多不超过44小时的工作时间以外的算加班费，以及社保
更新时间：2021-09-27 03:11:54
问题描述：
服务行业，工作将满一年，并未签
合同和缴纳社保及五险一金，月休两天，每天工作9小时，周末无双倍工资，法定节假日双倍工资，我是否能主张超出劳动法规定每周最多不超过44小时的工作时间以外的算加班费，以及补偿劳动法规定节假日劳动报酬不低于300%的剩余报酬因为只给了我200%，还有未签劳动合同n+1倍工资，以及社保补偿金和经济补偿金？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
