干保安两个月了,扣服装费700,工资3600,而且整个月没有公休,是否合法,可不可以告他

更新时间:2021-09-26 14:06:44
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干保安两个月了,扣服装费700,工资3600,而且整个月没有公休,是否合法,可不可以告他
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  • 顾倩律师
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    您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何的费用,如用人单位行为违法,可以向劳动监察大队投诉举报
    2021.09.26 13:26:41
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    谢谢您,整个月都没有公休是不是也是不合理的
    2021.09.26 13:28:11
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.09.26 14:06:44
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我去美容院当学徒,押我1500押金,第一个月收我500,之后一千个月从工资中扣除500,退还一年押金
请假扣3倍工资违法 孕期女职工产检扣工资违法 《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 《<女职工劳动保护规
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本人在个人汽车修理厂工作,刚开始工作没有签约,每月工资1500,第一个月扣除500作为押金,6个月后
收集证据讨回工资,找工资条、工卡、打卡记录等,也能证明存在劳动关系的,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我工作了两个月,上司只给了我一个月的工资,刚去公司上班,公司说第一个月的工资只有2800个月,第二个
1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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请问保安公司工资3500,干两个月辞职,扣中介费1200,合理合法嘛
您好,您说的这种情况,用人单位扣中介费是不合理的,也是不合法的
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每个月5000工资,工资应该是4807,不算公休,我还怎么做!
公司的算法有问题,你可以要求公司补发工资。
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拖欠我500块钱工资
你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
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