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单位将职工的加班费分成加班费和超产奖奖金，从而规避国家法规，单位做法是否违规违法？
更新时间：2022-12-06 16:23:23
问题描述：
单位将职工的加班费分成加班费和超产奖奖金，从而规避国家法规，单位做法是否违规违法？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好，可以要求公司支付加班费的
2021.09.25 19:20:29
点赞
就是加班费有一千多，分成两份，一份是国家规定加班时间的为加班费，超过部分以超产奖的奖金形式发放。
2021.09.25 19:50:56
劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022.12.06 16:23:23
点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，加班费和超产奖奖金涉及金额是多少
2021.09.25 19:02:33
点赞
有1千至2千多，加班费和超产奖奖金加起来就是实际加班费。
2021.09.25 19:56:15
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