请问:我妈这种情况是否已形成事实劳动合同关系?如肺部有问题是否属于职业病范畴?我们该怎样维护自己的合法权益?谢谢。
更新时间:2005-09-23 23:06:40
问题描述:
因企业效益不好,9年前我妈妈办理了内退手续(后正式退休),到原企业附属子弟学校做炊事员。当时和校方是口头约定每月300元钱。而在这9年中分文未涨,且没有任何福利(过年过节奖金、红包均无)。工作条件也极其恶劣,学校为节省成本,烧煤球炭火,大热天的,风扇都没有一个。整天烟熏火燎的,给我妈的健康造成很大损害。今年下半年我妈从学校辞职后,学校未给分文补偿,也不愿给她做身体检查。称这是劳务关系而非劳动关系.而更可气的是,就在她和同伴辞职后,学校又另外请了两个人,且为他们极大地改善了工作条件。
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