我妈这种情况是否已形成事实劳动合同关系？如肺部有问题是否属于职业病范畴？我们该怎样维护自己的合法权益？谢谢。
更新时间：2005-09-29 23:01:01
问题描述：
因企业效益不好，9年前我妈妈办理了内退手续（后正式退休），到原企业附属子弟学校做炊事员。当时和校方是口头约定每月300元钱。而在这9年中分文未涨，且没有任何福利（过年过节奖金、红包均无）。工作条件也极其恶劣，学校为节省成本，烧煤球炭火，大热天的，风扇都没有一个。整天烟熏火燎的，给我妈的健康造成很大损害。今年下半年我妈从学校辞职后，学校未给分文补偿，也不愿给她做身体检查。称这是劳务关系而非劳动关系.而更可气的是，就在她和同伴辞职后，学校又马上另外请了两个人，且为他们极大地改善了工作条件。
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