下夜班后上级安排我去为他私人问题工作

更新时间：2021-09-24 08:40:41

问题描述：

下夜班后上级安排我去为他私人问题工作

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，这种情况可以直接拒绝的

2021.09.23 19:15:43

点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，你在什么地方工作

2021.09.23 19:24:01

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，对方不合理的要求你是可以拒绝的，

2021.09.24 08:40:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

下夜班当天算休吗

下夜班当天算休吗

我的工作有夜班，夜班时间为8小时，下了夜班领导不让休息，还要加班四小时算违法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

护士怀孕夜班国家规定

护士怀孕夜班国家规定

高温下工作中暑算工伤

高温下工作中暑算工伤

护士下夜班被要求继续上班

长期夜班不违反劳动法，但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

门卫夜班睡觉应算工作时间

门卫夜班睡觉应算工作时间

2017.7.13日进入该工厂工作，27日突然从白班转到夜班，我也服从领导的安排。31日从夜班转到白

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下夜班的护士又给安排工作，是否违法

公司安排上夜班的，如果合同中约定了需要上夜班的，那么不可以拒绝，但是如果白天上班了，还要求上夜班的，则属于加班，可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的，那可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我问一下上完夜班以后转天下夜班那下夜班的那天算不算出勤

算的，要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下，总的工作时间是否超过了平均每周工作时间不超过四十四小时，是否保证了每周至少休息一日。如果达到了，且

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老板安排我一周休息一天，但是缺不安排轮班，即使我休息天还是要工作

要看具体的证据情况才能确定，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我在酒店上班。只有白班和夜班，下了夜班没有休息

可以先找相关部门投诉举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

员工怀孕后，公司安排夜班

不合法，你可以向公司提出你怀孕的事实，否则公司也不知道你怀孕

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是挖掘机司机，挖掘机老板拖欠工资怎么起诉他？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

去上班，有没有工资

你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

不签合同，公司不给工资怎么办？

协商不成，可以起诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

辞职后，老板找各种理由扣工资

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

国庆前三天加班公司不支付工资吗？

若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用补休来代替；公司未支付的，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，由当地劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期内未签订劳动合同旷工一天被克扣两天工资

法律分析： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习中工资讲快倒闭了，不发工资，有二个月工资一直没发

法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准怎么理解？

劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准是一个综合反映岗位价值、市场薪资水平以及公司内部薪资体系的薪资水平。劳动者可以通过了解这些因素，更好地评估自己的薪资水

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 8109 人

未成年在网上购买敌草快喝了抢救无效，可以追究责任不

2分钟前

徐丹律师

近期帮助 1342 人

我被骗了六万多

5分钟前

蒋翔律师

近期帮助 12878 人

我在一家公司上班，他就以各种理由，也不给辞退手续强行叫我马上走！

7分钟前

隆仁律师

近期帮助 20875 人

从2008年起到2011年，土公司签了非全日制用2，这四年是否可算工龄

9分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8109 人

银河加速器实名认证

15分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 72042 人

请问就是公司不发工资，然后我生活不下去了，离职了，然后公司说要扣我工资这违法吗

15分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 72042 人

签了劳务合同，在试用期内，干了三天，然后微信上和老板说了离职，没有办理离职手续，会有影响吗？

17分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 8188 人

对交警的问题书不满应该如何申请？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟