没签合同八月工资现在不发,现在想离职,也没有社保

更新时间:2022-12-06 18:09:34
问题描述:
没签合同八月工资现在不发,现在想离职,也没有社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助227145 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.09.23 18:30:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助354194 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。
    2022.12.06 18:09:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资没有发,辞职一个多月了,没签合同,没交社保
没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉。根据我国法律规定,用人单位自用工之
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同,离职不给工资
根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职又没有签合同
想辞职又没有签合同
工伤索赔 2670
公司没有签劳动合同,也没有购买社保。也不发没有工资条。如果想马上离职应该怎么做
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我离职老板不给工资,但是没有签合同
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一年没有签劳动合同,也没有五险一金,现在离职了,老板不给发上个月的工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没合同,没社保,想离职,老板不给工资提成。
具体情况是怎么样的,是在什么地方啊
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,离职不给工资
1、首先同公司协商解决,这样解决问题相对最快;如果无法协商,你可以向当地劳动监察部门投诉。n《工资支付暂行规定》n第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。n第十八条
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,离职不给工资
你好,可与用人单位协商处理,协商不成可保留与用人单位的劳动关系证明,申请仲裁或者起诉要求补发工资与赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是我一直拖欠工资。老板说没钱怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资百分之八十合理吗,法律如何规定
试用期工资需合规。操作包括:1. 确定试用期工资不低于同岗位工资的80%;2. 确保工资不低于当地最低工资标准;3. 定期审查工资发放情况,确保合规;4. 如发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被餐馆解雇可以让他当天发工资吗?
是否签订劳动合同,无故解除劳动合同,要承担双倍赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司承诺保证最低工资,无论佣金是5000,我在试用期一个月的第七天辞职,工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公会欠薪问题
为避免公会欠薪情况再次发生,劳动者应确保与公会签订明确的劳动合同,并约定工资支付方式和时间。同时,劳动者应定期核对工资条和银行转账记录,确保工资按时足额支付。一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我儿子实习工份左手按了钢板
如果你儿子在实习期间受伤,首先应立即就医并保留相关医疗证明。其次,及时与实习单位沟通,了解单位的处理意见和措施。如果双方无法达成一致,可以寻求劳动仲裁或法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
59分钟前
天习律所律师
近期帮助 40182 人
就是快递收到货了,拆开之后发现衣服上有别的油漆印,而且很旧
1小时前
郭光律师
近期帮助 24175 人
女儿因为开网络赌场被抓,名下所有房产被查,我们自己住的那套房子可以申请保留吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40182 人
我在别人抖音评论区,说了别人父亲外号名字,当然不是故意的这个犯法吗?
2小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
老公一直未交学费在我知道的情况下我出来上班至今半年还剩两千未交我该怎么维护自己
2小时前
彬彬律师
近期帮助 10964 人
在网上看到祛斑产业,加微信不断地叫我买产品,根本没有祛斑效果,怎么追回我的损失
2小时前
吴国公律师
近期帮助 34404 人
我八年级的上下学期的试都没有考的话这个学期结束影响转学吗
2小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
我有一个商标去年申请的网站上显示已经注册成功了但是因为有人提出异议一直没下证书现在上面显示商标异议不
2小时前
屠明双律师
近期帮助 1160 人
公司未签劳动合同,然后今天找我谈话意思让我离职
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询