极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

入职一年没有签劳动合同，也没有五险一金，现在离职了，老板不给发上个月的工资

更新时间：2021-03-02 12:36:56
问题描述：
入职一年没有签劳动合同，也没有五险一金，现在离职了，老板不给发上个月的工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没有五险一金吗？
试用期没有五险一金吗？
劳动合同纠纷 1505
12月份签的合同，五险一金没有缴纳，工资也不按时发，现在我要求辞职，老板不给走
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签劳动合同必须交五险一金吗？
签劳动合同必须交五险一金吗？
劳动合同纠纷 1210
试用期给交五险一金吗？
试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷 855
没有签劳动合同，也没有给我缴纳五险一金，我现在想离职，现在还没有离职，可以得到什么补偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工离职当月五险一金怎么交
职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
工作满一年，未签订劳动合同，没有五险一金，辞职可以直接离职吗
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服装厂上班，没有签劳动合同，没有五险一金，不让辞职怎么办，还压一个月工资
公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 　　公司不让辞职怎么
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
差不多一年，没有签劳动合同，没有五险一金，离职没有提前一个月报备，但是离职说了之后，三四天时间把老板
没签订合同的，可以立即仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额以及拖欠的工资，但是需要证明双方具有劳动关系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想紧急离职担心公司不发工资，我想直接拿工资走人，没有签劳动合同、五险一金
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同，公司没有交社保，五险一金，现在辞职啦，公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，赔偿未签劳动合同工资，支付拖欠工资，支付补偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，也没有五险一金，如果我现在离职，他以后不把工资发给我了怎么办？
去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业请假一天扣200合法吗？
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分，违法嘛
公司扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按约定支付工资；2. 协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择适合自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果临时兼职工作两天，扣我们一天的工资合法吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括：1.协商，了解员工想法，寻求双方都能接受的解决方案；2.调岗，根据员工能力和公司需求，调整至更合适的岗位；3.如员工行为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前档口是别的老板的，现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同，怎么办？
无合同劳动纠纷，可协商或法律途径解决。协商是首选，若不行可向劳动监察投诉，或申请仲裁，注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼，确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？
签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解除，可自由从事研发岗位。务必遵守协议，否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东营律师
同城律师：
广饶县律师 垦利区律师 利津县律师 东营区律师 河口区律师
律师解答动态
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
离婚了自己没有房。
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了
53分钟前
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗
59分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25436 人
你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd