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22号劝退我告诉我月底前有n+1，到下个月就没有了，合理吗？

更新时间：2021-09-22 19:39:55
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22号劝退我告诉我月底前有n+1，到下个月就没有了，合理吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是劳务工，中介公司，每月25号发工资，我从这个月5号上班的，到下个月4号合理吗？
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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6月1号离职，20号发工资，突然降薪了，还要把前两个月扣掉，说是算错了这样合理吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我昨天被老板劝退了，就记得财务说要11月30号才发工资，这个合理吗
你好，你可以向劳动监察大队投诉的。
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2月20号离职，现在还没发二月份的工资，说是一定要到九月25号才发，合理吗
这个肯定是不合法的，你离职时单位就应当及时结清全部工资并办理相关离职手续。
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有没有签合同，我1月24号被辞退的，这个合理嘛？我的工资还能要回来吗？
可以要回你的工资，但需要你提供一些材料证明你在家公司工作过，为证明你们之间的劳动关系或者劳务关系。
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主动离职，工资是15号发，这个月还要等下个月15号发，合理吗？
15号发工资，就相当于是压了你半个月的工资，发的是你上个月的1-30号的工资！这个应该在上个月月底发的，但是放到了次月15号，所以是压了你半个月的工资没有发！现
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实习期间扣了6分，实习期后处理会延长实习期吗？
实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要不记满12分就没事，记分超过12分要重新考驾照；2、如果是b
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你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办
公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，也可咨
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
您好，结合具体情况判断
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做六休一不给休息咋办
首先，尝试与雇主沟通，提出合理休息需求。若雇主拒绝，可收集工作记录等证据，向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决。在仲裁过程中，需充分举
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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