我上班迟到罚款200合法吗

更新时间：2021-09-21 08:35:16

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李光伟律师
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看企业规章制度制定是否合法，如果合法，是可以的。

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需要看单位的处罚规章制度的

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员工做错事罚款合法吗

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上班迟到扣工资合法吗

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厂里罚款1000合法吗

根据规章制度处理

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上班迟到一分钟被罚款100合理吗

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

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上班打瞌睡被公司罚款100合法吗

上班睡觉被罚款不违法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是

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上班迟到1分钟，罚款1000合理吗

你好！不合理。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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请问上班迟到罚款合法吗？

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权

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今天上班迟到公司开了罚单罚款100请问合法吗

你好，公司是否有相应的规章制度。

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我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

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试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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员工矿工可以自动离职几天，如何处理

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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员工在家摔倒请病假吗？

问公司看规章制度

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在奶茶店工作，一杯扣20合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

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