1.无故拖欠工资,没有结清3.没签劳动合同,难道让别人背后说我吗?是他们自己不交接的

更新时间:2021-09-19 18:54:00
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1.无故拖欠工资,部分工资发的也不对2.辞退员工,没有结清3.没签劳动合同,没有交社保,4.三番两次因无业绩没事找事逼我辞职5.结算工资时有争议,还有罚款,另他说我不认罚款的事就可以直接走,后微信联系我,后又想和我第二天当面谈,但是也因我们做销售的,他意思要交接意向会员,但是他刚开始当天晚上找我的时候,那时候还没下班,问我考虑的怎么样,我说就到今天为止吧,不然又要说我混他底薪,工资还低于全市的标准,反过来说我自己辞职的,前天晚上发工资说,就是工资发的不对,就是会第二天离职会把所有工资结清的,转个身人跑了又说第二天来算,把算的不对的工资别人当晚都补了,就我没补,我是下班的时候听同事说的,还一直等他说什么下班留一下,搞不懂他要干嘛,拖我下班时间自己跑了,要不是和他发火的话,他根本不会回来打算和我结算工资,还要提出我把所有会员都删了的话,做销售没有去删别人的,难道让别人背后说我吗?你自己工资拖欠发的不对,还怕别人黑你?你自己有理吗?另外我要交接的时候他和我谈完立刻找他指定的人交接了,是他们自己不交接的,不怪我,而且资源信息都在电脑里,我也没带走,说过他一句坏话,发朋友圈和
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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