不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿

更新时间:2021-09-19 08:51:26
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司口头调岗找人事谈了拒绝调岗后人事说老板说我们不属于调岗我们该怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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对于公司的调岗安排 我不同意 可以要求赔偿离职那
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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领导私下沟通可以多发一个月工资补偿离职。还是希望我同意降职调岗(本人不赞同)申请劳动赔偿
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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单位调岗我不同意辞职有赔偿吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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合同签订为生产辅助工,现在公司调到车间做生产工,合法吗
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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这是一家需要调到洗碗机的酒店服务员公司。是否有权拒绝调任
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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我在做保安,公司调一个岗位我不能去
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我是一名无固定期合同的职工,因患癌症理疗期结束了,我要求转岗,领导明知那个岗位如果那样我怎么办好?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选,若不成可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿等。如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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单位可以随便调岗吗?
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我现在面临一个调岗的问题,公司签订了劳动合同,公司的部门要解散,来工作,如果我拒绝可以拿到赔偿吗?
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素,协商不成可要求按法律规定支付经济补偿。
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部门撤销,怀孕员工拒绝调岗后,能待岗吗?发放待岗工资?
可以待岗并发放工资。具体操作:1.与员工协商调岗,若拒绝则考虑待岗;2.制定待岗期间的管理规定,明确待遇;3.确保待岗期间工资按时发放,不低于当地最低工资标准;
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