领导私下沟通可以多发一个月工资补偿离职。还是希望我同意降职调岗（本人不赞同）申请劳动赔偿
更新时间：2020-03-22 14:32:18
问题描述：
想咨询下：由于疫情影响，公司因业务关系撤岗，已下发精简人员之类文件，未明确说裁员。现本人还在正常上班，但公司领导已私下沟通，撤岗是迟早的事，领导私下沟通可以多发一个月工资补偿离职。公司领导一直不提且回避"裁员"二字，潜在态度还是希望我同意降职调岗（本人不赞同）或是同意自行离职补发一个月工资，我该如何处理这种情况呢，工作5年了，申请劳动赔偿是否可行？或是等待公司最后撤岗辞退或是自行离职？
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