请问第二次续签劳动合同是否有以下几项选择：与第一次劳动合同期限一致的固定劳动合同；

更新时间：2021-09-17 15:29:50

问题描述：

请问第二次续签劳动合同是否有以下几项选择：1. 与第一次劳动合同期限一致的固定劳动合同；2.与第一次不一样的年限的固定合同；3. 选择无固定期限劳动合同；4. 选择以完成一定的工作任务为期限的劳动合同？

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金世盛律师
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您好，一般来说，第一次劳动合同为2-3年，第二次为5年，之后为无固定期合同，供参考，如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳

2021.09.17 14:01:14

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乔佳律师
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是的，有权利签署无固定期限劳动合同，可以根据自己的需要来进行选择，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.09.17 15:29:50

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王俊颖律师
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您好，关于第二次签订什么样的合同可以和公司协商，但如果员工要求签订无固定期限的劳动合同单位可以拒绝

2021.09.17 11:46:23

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李玉鸽律师
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您好，您的如下选项均可，可与公司沟通解决，可选择无固定期限或固定期限

2021.09.17 11:19:27

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第二次续篇劳动合同也可以选择这几种方式的一种？

2021.09.17 11:20:50

可以的，双方协商一致即可，其实劳动合同的期限对企业的限制比较多，对于劳动者无须太纠结于此，不知道您的顾虑在哪？

2021.09.17 11:28:13

我是企业的人事，所以想问清楚法律的规定

2021.09.17 11:32:33

您好，您去查看一下劳动合同法第十四条关于无固定期限劳动合同的规定，法条较多，不在此赘述，若该员工不涉及签订无固定期限劳动合同的情况，那即为普通的到期续签，此情况下并无明确规定必须续签几年，原则上只要没有变相降低标准，维持原合同内容或提高原劳动合同约定条件，都是可以的，若变相降低，导致员工不认可，不同意续签，企业是需要支付经济补偿的

2021.09.17 11:49:48

好的，谢谢您的耐心的解答

2021.09.17 11:51:03
北京环赢律师
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你好建议您还是按照劳动法来确定

2021.09.17 11:40:47

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李国蓓律师
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您好，如果连续签订两次固定期限劳动合同，可以要求和公司签无固定期限劳动合同。

2021.09.17 11:08:21

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第二次应该就选择跟第一次一样期限的固定劳动合同吧？

2021.09.17 11:18:32

用人单位与劳动者协商一致，也可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，

2021.09.17 11:37:39
李建成律师
服务地区：北京-北京

要求无固定期限合同履行处理

2021.09.17 11:20:20

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18年9月至21年9月第一次劳动合同结束，现在需要续约，

2021.09.17 11:22:17
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