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固定期限劳动合同，和公司已签两次固定期劳动合同，员工可以随时解除合同吗？
更新时间：2020-06-05 16:54:04
问题描述：
和公司已签两次固定期劳动
合同
，今年3月份到期，公司一直不续签。员工可以随时解除合同吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
龚凯律师
服务地区：广东-深圳
公司不续签劳动合同的话可以要求公司从应当续签劳动合同的第二个月开始支付你双倍工资，如果员工当方解除劳动合同的话，会面临无法要求公司支付经济补偿金的情况，如需帮助，可以追问我，可以帮你维权。
2020.06.02 23:34:41
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你好，不续签有公司出的不续签通知吗？
2020.06.03 10:59:16
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彭华超律师
服务地区：广东-深圳
公司目前是因为什么原因不跟您签订劳动合同呢
2020.06.03 01:35:06
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王恒律师
服务地区：广东-深圳
你好，合同期满，未续签合同，劳动者可以解除合同。如果是连续两次签订了固定期限合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020.06.03 07:15:50
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
两次固定期限后，员工如果不反对签无固定期合同，公司应当签订无固定期合同，否则就是违法解除合同，应当赔偿
2020.06.03 08:44:40
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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳
您好，合同到期公司不续签，可以申请赔偿金的。
2020.06.03 11:35:02
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。合同到期，员工可以解除合同。您可以来电跟我详细描述一下案件情况，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2020.06.03 12:26:15
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，不可以随时解除。但是可以要求公司赔偿。
2020.06.03 15:51:32
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张金成律师
服务地区：广东-深圳
属于无固定期限劳动合同，员工可以随时解除劳动合同。
2020.06.05 16:54:04
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