公司规定。没有做满一个月扣300块钱，是合法的吗？

更新时间：2021-09-17 09:03:40

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公司规定。没有做满一个月扣300块钱，是合法的吗？

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黄咸辉律师
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这个是不合法的，只要按合同法的规定辞职就是合法的

2021.09.17 09:03:40

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那这个要怎么办才好呀，黄律师

2021.09.17 11:47:21
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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进厂的时候没跟我说没有做满三个月要扣五百，辞职的时候跟我说厂里规定没有做满三个月要扣五百，合法吗？可

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况

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进厂做学徒工，没有做满一年，中途辞职离开，厂里扣4500块钱工资，说是扣培训费，这样合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司规定不准辞职合法吗？

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公司规定没有做满半年扣500合理吗？

你好，不合理的，你可以申请劳动仲裁的。

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在公司签了合同，但没有给我买保险，我辞工公司要扣我1000块钱，这个是违法吗？合理吗。风险金。

你好，请问合同内有明确指出扣款条例吗？

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公司规定不准辞职合法吗？

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工作了一个月，想辞职，他要求退还工资，上个月还扣了500块钱押金，应该是试用期，合法吗

你好，建议协商处理，协商不成向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的回答对您有帮助，麻烦帮忙点赞给与好评，谢谢您的支持~

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说好工资3000元，没有签劳动合同，没理由辞退，说是不到一个月压半个月工资，这合理嘛？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。

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当时进来只是口头说了不满一年扣3000元学徒费，并没有签订合同，现在不想干了，请问扣的这个钱合法吗？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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