工厂没有签任何劳动合同，做满一年，急辞，扣500块钱合理吗

更新时间：2021-07-22 21:26:15

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工厂没有签任何劳动合同，做满一年，急辞，扣500块钱合理吗

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021.07.22 21:26:15

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《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,

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签了劳动合同，现在提出辞职，公司扣一个月工资合理吗？

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在公司上班，签劳动合同说不满一年扣一个月的工资，现在不满一年辞职。请问合理吗

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　

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请问没签劳动合同，差一个月做满一年了。现在离职要走。老板说要扣培训费500元。请问这合法吗？，的

不合法，不签合同，你还可以要求支付双倍的工资

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我在一家工厂入职的时候签了劳动合同，他说没有做满，一年要扣3000块钱，我又是做临时工，还要压

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在厂上班半个月没签劳动合同辞职要扣900块钱，这合法吗？

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我在工厂做了一年多，也没有签劳动合同，现在我想急辞工，老板要扣百分之三十的工资，合理吗

你好，可以申请劳动仲裁。

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如何处理我在春节期间被解雇的假期

您好，可以申请仲裁

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我在一家公司做了辞职报告，不到一个月就能去另一家公司工作吗？

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但是我只投保了5年。要是我辞职了，我会得到什么补偿？

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