我在工厂做了一年多,也没有签劳动合同,现在我想急辞工,老板要扣百分之三十的工资,合理吗

更新时间:2017-11-01 22:07:52
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你好律师,我在工厂做了一年多,也没有签劳动合同,现在我想急辞工,老板要扣百分之三十的工资,合理吗
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2017.10.31 13:31:40
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好!提前30天书面辞职,到期可以离职。需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金,协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.10.30 16:56:19
    点赞
    问题是我想马上走,不知道劳动局管不管
    2017.10.30 17:01:44
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.01 22:07:52
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工作快十个月,没签劳动合同。现在厂规越来越多,想辞职。厂里要扣百分之三十工资,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好!在厂里务工,没有签定劳动合同,家里有急事要马上回去,厂里说要扣我的工资百分之三十,合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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