前两年未签劳动合同,最后一年签了劳动合同,合同期限满后的第三天,可以申请补偿吗?

更新时间:2022-12-06 22:38:08
问题描述:
我在一学校已工作三年,前两年未签劳动合同,最后一年签了劳动合同,合同期限满后的第三天,学校突然通知,叫我不要去上班了,他们另有安排,这种情况,可以申请补偿吗?
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  • 杨蕊鸣律师
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    你好!可以通过法律程序维权
    2021.09.16 15:29:31
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    用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
    2022.12.06 22:38:08
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我在一家工厂工作,签然签订了劳动合同,但是没有买保险。去年春节又签订了在国外训练的合同。合同回来后,
你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培
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我和某公司的劳动合同一年签一次,连续工作三年,公司没有事先通知,以合同到期为理由,单方面解除劳动合同
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我在公司工作了13年,合同期满后要求签订没有固定期限的合同,公司很讨厌,最后签了字,签了合同后,公司
劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终
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我是2008.3.3进入的公司,也是当天前三年的劳动合同,现在我的劳动合同快到期了。如果公司不再继续
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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我是一个中介公司员工,现在已经马上一年工作时间了,一直没有签劳动合同,我应该怎么办
有证据证明上班一年时间吗?有足够的证据的话,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等。
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我在公司上班两年,只签了前一年的合同,请问是完办离职,解除合同,还是先申请劳动合同?
如果这一年没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,可以主张公司二倍工资以及经济补偿金,具体可与律师联系。
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我签了竞业协议。虽然我没有正式加入另一家业务相似的机构,帮助新机构宣传
竞业禁止协议,自你离职时公司要支付补偿金,否则该协议不生效。具体还要看你的保密协议内容。建议你把协议带来面谈
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就公司超出六个月未给我缴纳部分,如今我要离职,但公司再23年6月份才给我交的保险,从22年2月,我入
公司未缴保险,可要求补缴或补偿金。补缴是确保保险权益不受损;补偿金则根据工作年限计算。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付。仲裁成功后,公司需按规定支
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提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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目前在美甲店上班两个月,没有签劳动合同
除了双倍工资,你还可以要求用人单位支付经济补偿和补缴社保。经济补偿通常根据你在单位的工作年限和工资水平来确定。同时,用人单位应为你补缴社保,确保你的社会保险权益
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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