我是一个中介公司员工,现在已经马上一年工作时间了,一直没有签劳动合同,我应该怎么办

更新时间:2021-03-22 11:54:42
问题描述:
我是一个中介公司员工,现在已经马上一年工作时间了,一直没有签劳动合同,公司所有人也是,未曾缴纳任何保险。我现在不想在公司呆了,我想走,但是我不想让我的老板过得舒服,我应该怎么办
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8位律师解答
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    可以申请劳动仲裁,要求未支付劳动合同的双倍补偿并且支付经济补偿金
    2021.03.22 08:54:19
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,可找公司索赔,您的工资是多少
    2021.03.22 09:13:06
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 您可以直接申请劳动仲裁的
    2021.03.22 09:30:20
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,可以申请劳动仲裁进行维权
    2021.03.22 10:16:45
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    您好-可以进一步为您解答
    2021.03.21 18:00:29
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    您好,我应该如何去解决这个问题我不想让他现在过得这么舒服
    2021.03.21 18:04:34
  • 方放律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7174-1877
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    依法可以申请劳动争议仲裁
    2021.03.21 19:38:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助781122 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    应该按工伤标准进行赔付,具体数额要具体记算,比较麻烦,建议找律师解决处理
    2021.03.21 19:19:24
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  • 梅雨农律师
    服务地区:湖北-武汉
    有证据证明上班一年时间吗?有足够的证据的话,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等。
    2021.03.22 11:54:42
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在这家公司工作半年后,公司没有与我签订劳动合同,也没有支付任何保险。我不想再工作了。一般来说,辞职只
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知
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您好,我在公司工作一年多,但是一直未与公司签订劳动合同。现在我提出辞职,公司不同意,我该怎么办。
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解
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888 人咨询过
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我在公司上班三个月了,而且公司一直没有和我签劳动合同,不想干了,可是公司不发工资,我该怎么办?
你好,公司不签劳动合同你可以去仲裁机构申请仲裁或是去劳动局投诉。
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888 人咨询过
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我在一家公司上班,公司没有签合同,也不交保险,现在也不想工作了,可是工资也不准备给,我该怎么办。
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。  劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月
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我想咨询一下,我来公司半年了,没有签劳动合同,也没有发工资,我该怎么办
您好,可以到劳动监察大队进行投诉,详细情况建议联系律师处理
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老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,没签合同
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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我想了解一下,劳务合同纠纷找谁起诉?
劳务合同纠纷可以直接起诉,劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人
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依法治疗癌症的员工可以请多少病假?
病假根据身体状况确定,医疗期根据工作时间确定,3到24个月,要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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