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我是镇江某公司的正式员工,江苏底薪上调,而我的工资却没有上调,公司违法吗?
更新时间:2021-09-18 10:12:17
问题描述:
您好,我是
镇江
某公司的正式员工,因工作需要被外派到安徽工作,江苏底薪上调,而我的工资却没有上调,公司违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄胜春律师
服务地区:安徽-合肥
187-5515-1899
咨询我
“江苏底薪”,具体是什么意思呢? 调薪属企业自主经营管理范畴,建议您看看公司的薪酬管理制度的规定。
2021.09.18 10:12:17
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找法网咨询顾问
已帮助
1420452
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按劳动
合同
约定处理
2021.09.15 22:11:34
点赞
时宪律师
服务地区:安徽-合肥
你好可以咨询一下公司的具体情况
2021.09.16 10:27:46
点赞
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