我是公司财务,有个员工离职多给发了500元钱,现在他不退还,我要怎么处理?

更新时间:2021-09-15 21:33:02
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你好,我给员工工资多发一千三百元,员工已经离职了,他不退还怎么办
离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在
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你好,员工离职了,工资多发了,她不退还违法吗,怎么办
违法。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用
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我是公司财务,多发员工2600元工资,他从公司辞职了,他拒绝退还,我应该如何办
离职后公司多发工资,不可以不退回。这是属于不当得利,工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是不还,
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客人多给了一百块钱没及时退还,老板开除了我,不拿工资,这种情况我该怎么办,咨询一下你们律师
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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公司说要申请破产,让我自动离职,只给多给2000块,不给工资,直到我自己离职为止,我该怎么办
你可以要求公司继续履行劳动合同,如果公司让你休假不发工资,你可以以公司未依法足额支付劳动报酬为由跟公司解除劳动合同,并要求公司支付两个月工资的经济补偿金。
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公司说要申请破产,我工资是6000,让我自动离职,只给多给2000块,不给工资,直到我自己离职为止
你好,根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金的支付标准按工龄计算:每满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按
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我是离职人员,之前的公司拖欠我工资10000元,发信息不回,我要怎么做?
建议向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
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当时没有签合同。老板现在不发工资怎么办?
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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公司规定15天内辞职无工资,这该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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雇主说试用期三天没有工资。说我只能拿到一天的工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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然后他说试用期7天不到7天没有工资,7天到一个月自动退休工资减半
您好,需要结合劳动合同的约定,如有争议建议申请劳动仲裁维权
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公司6个月不发工资,也不辞退我们,让我们一直等着,因为公司确实没钱,怎么办
公司欠薪可起诉维权。操作如下:1. 收集证据,证明劳动关系;2. 向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求公司支付工资及
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但是没有和老板签合同,老板并没有通知我说是按寒假工发工资给我算的,老板这样构成劳动制裁吗
对这种情况,你可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政介入,而选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况和需求决定。
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换了一间宿舍被扣200
如认为费用不合理,可先与相关部门沟通协商。如无果,可收集证据向学校或物业管理部门投诉。在沟通过程中,保持冷静并明确表达诉求,同时了解不同处理方式的风险和收益,选
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