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原单位没离职，新单位上班八个月，没签合同，新单位现在要辞职我，可以申请双倍工资补偿不

更新时间：2021-09-15 16:58:50
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原单位没离职，新单位上班八个月，没签合同，新单位现在要辞职我，可以申请双倍工资补偿不
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
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我是在公司工作满了三个月，但没转正，公司要求我离职，我提了离职申请，但还没签解约合同
你好，可以和单位协商处理
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单位不发工资，自己辞职，能给单位要补偿吗
可以的，欠薪属于单位违法在线，一年可以要求支付一个月工资的补偿金
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我在公司上班一年零八个月，现在离职了，我可以申请补偿未签合同的双倍差额工资吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位没签合同，我自己离职可以要求赔偿么？
可以获得一部分赔偿
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现在我要辞职了，用人单位没有买保险，没有签合同，请问我可以马上离职吗？
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
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离职快一年了，单位不给我发工资，我是正常离职，还是不发工资，这种情况可以要求他补偿吗？
只能申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
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想辞职，学校不同意怎么办？
你好，协商不成可以起诉解决
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事业单位在职人员患双相情感障碍可以休多久病假？
看单位相关规定，有可能
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公司人力资源部发邮件告知解除劳动合同通知书，有法律效力吗？
你好，可以向劳动局投诉
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实习生在夜班工作16小时是否违法
您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
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在超市干活因为一点小错误被扣了两个月工资
超市扣工资后，除了协商、投诉和劳动仲裁外，你还可以考虑采取以下法律手段：一是向法院提起诉讼，要求超市返还被扣工资并赔偿损失；二是向工会求助，寻求工会支持和协助；
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监理公司既不找单位协作，又不积极采取措施，甲方应该怎么办？
监理公司应当根据委托合同开展工作，违约的，施工单位有权解除合同，要求承担违约责任或者赔偿损失。
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学校找的实习客服，但是突发性耳聋，有病例建议住院，但是公司不让离职怎么办
对此情况，可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时考虑沟通效果、证据充分性及个人情况，选最适合的方式。
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我实习结束了，但是没有给我离职证明，给了我实习证明，这样可以吗
您好，实习结束就是拿实习证明。
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