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由于工作内容给我减少了,公司要给我下调工资,我不同意,公司的行为合法吗
更新时间:2022-12-06 23:21:33
问题描述:
由于工作内容给我减少了,公司要给我下调工资,我不同意,公司的行为合法吗
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如果是双方协商一致更改劳动
合同
降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝
仲裁
结果,可以向人民法院申请强制执行。
2022.12.06 23:21:33
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王世林律师
服务地区:浙江-杭州
不合法,可以委托律师申请劳动仲裁
2021.09.15 13:50:19
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黄帅律师
服务地区:浙江-杭州
调岗调薪需要协商一致
2021.09.15 14:00:00
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戴芬芳律师
服务地区:浙江-杭州
您好,您可以去劳动局维权
2021.09.15 14:03:42
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郑丽玲律师
服务地区:浙江-杭州
调工资需要劳动者同意的
2021.09.15 14:37:08
点赞
孟维琦律师
服务地区:浙江-杭州
具体下调了多少呢 是个人原因吗
2021.09.15 15:33:25
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公司降低工资是否合法
讨薪
3290
因为公司经营问题,我原本的岗位没有了,公司要我转岗降薪,我不同意,他让我自己离职
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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工作任务少了,公司给我降工资合法吗
调岗降职降薪
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但是岗位和我做的性质不同,我不同意,公司要我自己离职,这个合法吗
如果单方面违约,可要求赔偿
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我不同意公司把我调到其他地区工作,可以拿到赔偿吗?
劳动合同变更
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请问公司在没经过我的同意的情况下可以更改我的职位吗?公司有明显的降低工资的行为,我是做手机行业的
您好,请问是否与单位签订了劳动合同呢?合同中对于岗位内容是怎么规定的?单位更改员工的职位数还需要经过员工同意的,建议您先与单位进行协商解决,协商不成的,建议您去
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公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?
劳动法案例
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员工不同意然后公司又降我的职降我工资,还是不愿意恢复我以前岗位,请问员工应该怎么做才合法
可以去劳动仲裁,劳动仲裁的
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公司降我工资,公司调岗,我不同意,现在公司停发我的工资
需要根据劳动合同中关于调岗的约定及调岗后位置及工资综合判断
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公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?
竞业禁止
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公司要调整我工作岗位,工资变相减少,请问我可否不同意调整岗位,请问我可否不同意?
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
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公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?
竞业禁止
33011
公司说我业绩不达标,要给我降工资,合法吗?我可以不同意吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?
竞业禁止
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工资少了,本人不同意,公司强行调岗,合法吗
建议先和单位协商解决,如果协商不了可以申请劳动仲裁。
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我在公司工作七年了,平时工资3800左右,但公司要求我转岗,请问转岗降资我这种情况合法吗?
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们
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人事说我的工资要相应的往下调,降薪我不同意,公司这样做合法吗?
随便降薪是违法的 具体情况可以向律师进行咨询
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