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员工不同意然后公司又降我的职降我工资，还是不愿意恢复我以前岗位，请问员工应该怎么做才合法
更新时间：2021-04-18 09:32:28
问题描述：
律师你好，员工请病假回公司，公司不经过本人同意。私自调岗位，员工不同意然后公司又降我的职降我工资，员工自己不想做，然后员工跟公司也谈了，公司还是不愿意恢复我以前岗位，以降工资理由，员工现在已离开公司五天了，请问员工应该怎么做才合法，拿到自己的工资和赔偿金
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调岗降职降薪需要双方协商一致，如果
合同
中没有约定，不合法，可以向
劳动监察
投诉，或者申请
劳动仲裁
。
2021.04.17 14:34:09
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张静雨律师
服务地区：江苏-无锡
在这种情况下，员工未办理任何工作交接手续也未履行请假手续的情况下，未能正常上班，属于旷工，将不能获得经济补偿。
2021.04.17 23:56:15
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丁力律师
服务地区：江苏-无锡
可以去劳动仲裁，劳动仲裁的
2021.04.18 09:32:28
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