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我在实习期,单位跟我签的是劳动合同,也生效吗,这样是不是违法
更新时间:2021-09-14 17:55:50
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我在实习期,单位跟我签的是劳动
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,也生效吗,这样是不是违法
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2021.09.14 17:55:50
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试用期不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
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但是我没有签劳动合同,还是试用期,我现在离职了,违法吗?
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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生效合同是否有效
民法典
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试用期签署的合同有效吗
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企业给我签订了合同,但是过了实习期也没有转正,我现在属于临时工吗?
实习期与试用期不是一个概念,是否约定取决于单位是否要求
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签空白合同违法么
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实习期怀孕了,实习期满了也签订了劳动合同,现在公司要解约,怎么样?
女职工在怀孕期可以依法解除劳动合同,但除女职工具有重大过错外,用人单位不得主动与其解除劳动合同。如果单位采用裁员或者无过错性辞退等方式与其解约的,属于违法解约,
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今天我辞职了,这样合法吗,?公司没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同签了一年,实习期是三个月,是不是违法了?
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。
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没有签订劳动合同,我说他们没和我签劳动合同是违法的,请问是这样的吗?
到律师事务所咨询吧,可以申请困难职工援助,提起仲裁维权
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我和单位签署了一年的劳动合同,单位说要扣除我所有实习期的工资,说是违约金,这样合法吗
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
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我现在的单位没有和我签劳动合同,是否违法
单位必须和劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险
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员工工作日请假公司用周末加班来抵消这种合法性?
您好您可以申请劳动仲裁
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学生工,美团专送不给离职怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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企业与员工解除劳动关系该怎样补偿
解除劳动关系需支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 如非法解除,则支付双倍补偿;4. 协商并签订解除协
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已经交了离职单,请病假期间领导提前批准怎么办?
邮寄请假单保留证据即可
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我家有事要请三天假。但是站长不同意我的请假,说这几天有人请假了,我该怎么办?
你好,建议和单位协商处理
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无果,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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