我和单位签署了一年的劳动合同，单位说要扣除我所有实习期的工资，说是违约金，这样合法吗

更新时间：2020-06-30 09:59:13

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你好，我和单位签署了一年的劳动合同，未到期，我想离职，单位说要扣除我所有实习期的工资，说是违约金，这样合法吗

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《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.06.30 09:59:13

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2020.06.30 07:20:47

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你好，我今年大三出来实习，他给我实习合同有违约金，合法吗？现在我工作了两周，想辞职，需要支付违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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合同期间离职可以要违约金吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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您好，我跟公司签订了一年的劳动合同，现在未满一年辞职，厂里说要扣违约金1200

你可以申请仲裁维权

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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你好，我没有签订劳动合同，要辞职，经理要求我扣除50%的工资，这是违法的吗？如果你告诉他更确定

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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单位却要扣我九天工资，而且并没有签订劳动合同，请问他们违法吗？

你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资

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我和公司签了三年的劳动合同，合同里公司有个补充条款，要扣一个月的工资。这样合法吗？

这个所谓的条款，是无效条款，与法相抵触。

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我在这个公司没有签订劳动合同，我想现在要辞职，但是他们说要扣我百分之六的工资，请问这合法吗？

没签合同可以主张双倍工资，但不要超过一年的期限。

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我和单位没有签订劳动合同，头一天说的辞职，扣了我1000元工资，合法吗

 不合法 

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我和老板签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

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如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？

你好，依据学校的规定办理

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暑假工作人员应提前离开。扣除他们工资的一半以上合法吗？

这个是需要协商解决的

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在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？

您好，建议协商解决

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公司因为工作失误造成几十万的损失怎么办？

您好，根据合同约定处理

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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做

每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备

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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗

你好！可以申请劳动仲裁的的

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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。

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