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我与一机械厂未签订劳动合同工作了半年，老板因琐事口头辞退我，现在我该怎么办
更新时间：2021-09-16 00:02:55
问题描述：
你好，我与一机械厂未签订劳动
合同
工作了半年，老板因琐事口头辞退我，现在我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
你好，建议你去劳动部门申请劳动仲裁。
2021.09.13 10:38:05
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我只有工作服，和与他微信转账工资记录
2021.09.13 11:29:04
您好，请问您有以下证明材料之一：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等吗？
2022.03.31 14:14:19
张静雨律师
服务地区：江苏-无锡
139-6170-9875
咨询我
收集与单位存在事实劳动关系的相关证据，比如工资单、工资银行流水、工作照、工作邮件等等。向单位主张未签书面劳动合同的经济补偿。
2021.09.13 22:01:33
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丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
这种情况可以劳动仲裁要求赔偿的，
2021.09.13 11:04:29
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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。本案中，你还可以主张双倍工资。具体，可以电话咨询。
2021.09.13 13:56:51
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周慧律师
服务地区：江苏-无锡
你好，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，确认公司违法解除劳动关系的行为，并要求支付经济赔偿金。
2021.09.16 00:02:55
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