下班忘记打卡,公司制度要求我申请事假,扣我半天工资。这样做合法吗。我已经申请了事假。

更新时间:2021-09-13 16:24:07
问题描述:
下班忘记打卡,但是我按时上下班的。公司制度要求我申请事假,扣我半天工资。这样做合法吗。我已经申请了事假。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
    咨询我
    你好,这种情况不合法的,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
    2021.09.13 12:37:18
    点赞
  • 乔佳律师
    服务地区:北京-北京 182-1074-7548
    咨询我
    需要根据公司规章制度来进行分析,如果我的回答对您有帮助,请点击好评和采纳,谢谢。
    2021.09.13 16:24:07
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如果您对单位的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报
    2021.09.13 10:22:43
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    克扣工资违法行为,劳动监察大队投诉调查。
    2021.09.13 10:12:37
    点赞
  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,但是你如果已经申请了,那么证据就在人家手里面了,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
    2021.09.13 11:05:31
    点赞
  • 周雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,若是请了事假,扣除当天相应工资是合法的,但若您能够证明当日正常上下班的(如当日工作任务的完成、公司监控等),单位不得克扣工资。
    2021.09.13 11:44:52
    点赞
  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    如果已经申请事假的,事假是无薪的
    2021.09.13 14:38:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工出车祸算事假吗
员工出车祸算事假吗
劳动合同纠纷 145
您好!因过年后赶不回企业工作,向公司领导休假一周,大家企业工时制度是周一至周五,礼拜天双休日,但发放
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下公司突然改变了打卡制度,然后忘记打卡了要用我们自己的假期来补,不然当旷工扣三天工资这
上班忘记打卡,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚影响
上班有打卡,下班忘记打卡了,被扣8%的工资,之前有制度公告。这样算违反劳动法吗
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人每天都按时上下班,但是偶尔几次忘记打卡,公司就以旷工为由扣工资,合理吗?
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班请假扣工资吗,请问公司原本定每周日休息,但前天临时通知上班,义务加班,扣事假工资合理吗?
  劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们上个月本来有5天的公休假,我又休息半天事假,结果他们做工资说的,公休假和事假一起扣工资,这样合理
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休息时间公司安排培训,不去要申请事假扣工资,合法吗
国家对请事假是没有明确规定,只能按没有上班,就不支付工资来确定事假工资的。 关于旷工,如果没有给用人单位造成损失的,是不能对员工进行罚款的,如果对用人单位造成了
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
陈萍律师
近期帮助 315 人
你好,想问一下,如果遗产托管要找什么部门呢?
5分钟前
陈萍律师
近期帮助 315 人
你好,想问一下,如果遗产托管要找什么部门呢?
10分钟前
周清智律师
近期帮助 23814 人
律师你好,就是有人在我家门口以为家里没人准备撬门没撬开,人走了,可以报警吗
14分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11064 人
请问写个诉状多少钱?
18分钟前
王大军律师
近期帮助 1388 人
职业病,公司要求调岗我能同意吗?
18分钟前
天习律所律师
近期帮助 41610 人
可帮我查间一个人结婚了没
22分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1871 人
我被人偷拍了私密视频并传播
27分钟前
郭磊律师
近期帮助 13634 人
帮朋友租手机现在朋友说没钱把手机卖了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询