老板拖欠员工工资怎么办,老板说8月月底发,8月月底没发,又说到9月初发,9月初又没发

更新时间:2021-09-13 11:30:39
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    你好,可以搜集劳动关系等方面的证据劳动仲裁。
    2021.09.13 11:30:39
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2021.09.12 23:41:56
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公司拖欠工资说月底发,今天还没发
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拖欠工资7月份的工资本来8月发现在9月了还没发
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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拖欠工资,去年11月的都没发完,今年1月的也没发,5月份的也没结完可以起诉吗?
你好,拖欠工资的,依照规定,可以在时效期内起诉。
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我9月份工资拖欠到10月20号了还没发。怎么处理?
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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6月底入职的本来说7月发又说8月底发现在马上月底了没有发
您好,很高兴为您解答。建议与单位及时沟通,可带上相关证据材料到劳动监察大队投诉。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没签劳动合同做了10天不给工资怎么办
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