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劳动合同到期，公司未和本人续签合同，直接到人社局备案。这种情况公司是否违法。

更新时间：2021-09-12 23:11:39
问题描述：
劳动合同到期，公司未和本人续签合同，直接到人社局备案。这种情况公司是否违法。
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    劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
    2021.09.12 12:05:52
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  • 刘烛天律师
    刘烛天律师
    服务地区：云南-昆明
    当然是不合法的，要你本人同意
    2021.09.12 15:19:43
    点赞
  • 陈婧婧律师
    陈婧婧律师
    服务地区：云南-昆明
    合同是双方合意，是协商达成一致的意思表示，单方决定的续签没有法律效力的
    2021.09.12 23:11:39
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    本来我合同七月份到期 没有和我说明续签合同 我八月份提的离职，对方说我没有按照劳动合同法提前30天提出离职。一般是不是合同到期属于自动终止合同，公司去帮我续签给我缴纳五险一金。这样情况我离职不提前30天提离职也违反劳动合同法吧。
    2021.09.12 23:15:42
    对于固定期限的劳动合同，合同到期后，如果双方没有续签的，视为劳动关系终止，根本就不需要再提前一个月提离职。合同都已经终止了，没有劳动关系，还提什么离职呢。通知单位办理手续就完了
    2021.09.13 08:30:11
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与公司的劳动合同到期了，不再和我续签合同了，公司需要补偿本人吗
需要按照工作年限赔偿，具体请带上书面材料来律所面谈
全部4个答案 >
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