九月份上班提出降工资八百,我不同意,请问我应该怎么办。

更新时间:2021-09-11 14:45:46
问题描述:
因为疫情原因,八月在家一个月,在此期间老板曾提出要降低薪水,说具体要求等到九月开工再谈。九月份上班提出降工资八百,我不同意,就不能继续上班了。我提出要告他,他便拒绝支付我八月份工资。在我录音后,他又转帐支付我八月份工资但是不给我进行工作满一年辞退的赔偿,理由是我们只是协商不一致,不存在他辞退我。请问我应该怎么办。
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    你好,建议咨询劳动仲裁部门的
    2021.09.11 14:45:46
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    因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准
    2021.09.10 17:33:19
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今年一月,一家酒店邀请我去上班,过年。三月份生意不好,我不得不降低工资。我辞职了,然后解雇了我,说我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司之前说要辞退我,我要求补偿,之后又要我继续上班,给我调岗,我不同意
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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我工作了半年多,公司没有和我签订劳动合同。年底,我口头答应退休的上司。过年不支付工资,不承认他不同意
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同,劳
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老板突然说我干的不好要辞退我,我提出让他辞退我时给结清工资,他不同意,咋办啊?
可主张结清工资并支付经济补偿金,协商不成可通过法律途径解决
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我被老板解雇了,她不发工资,而且还有在我离职后要求盘点,她要求我赔钱。而且还有她也并且拖着我工资。
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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对不起,我辞职了。公司说我工资太高,我必须起诉我。
你好,建议协商,协商不成可以到劳动局起诉或仲裁
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但是我一直拖欠工资。老板说没钱怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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试用期工资百分之八十合理吗,法律如何规定
试用期工资需合规。操作包括:1. 确定试用期工资不低于同岗位工资的80%;2. 确保工资不低于当地最低工资标准;3. 定期审查工资发放情况,确保合规;4. 如发
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被餐馆解雇可以让他当天发工资吗?
是否签订劳动合同,无故解除劳动合同,要承担双倍赔偿责任
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公司承诺保证最低工资,无论佣金是5000,我在试用期一个月的第七天辞职,工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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公会欠薪问题
为避免公会欠薪情况再次发生,劳动者应确保与公会签订明确的劳动合同,并约定工资支付方式和时间。同时,劳动者应定期核对工资条和银行转账记录,确保工资按时足额支付。一
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我儿子实习工份左手按了钢板
如果你儿子在实习期间受伤,首先应立即就医并保留相关医疗证明。其次,及时与实习单位沟通,了解单位的处理意见和措施。如果双方无法达成一致,可以寻求劳动仲裁或法律途径
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