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工伤赔付中停职留薪按照前12个月的平均工资算还是劳动合同中约定的工资标准算
更新时间：2021-09-09 18:27:33
问题描述：
工伤赔付中停职留薪按照前12个月的平均工资算还是劳动
合同
中约定的工资标准算
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋金磊律师
服务地区：山东-济南
135-8902-9261
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根据你的描述，应当按照受伤前12个月的平均工资进行计算。
2021.09.09 14:20:57
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陈小芹律师
服务地区：山东-青岛
186-7891-8960
咨询我
按照受工伤前12个月的平均工资计算。
2021.09.09 18:27:33
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停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《
工伤保险条例
》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、遭受事故伤害前加班费之外的工资（河南省人力资源和
社会保障
厅《关于工伤保险若干问题意见》） ； 2、受伤前12个月平均工资（《广东省工伤保险条例》） ； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资《浙江省高级人民法院民一庭 》 。
2021.09.09 12:44:17
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