没有签劳动合同,我们工资是集体计件,工资都是发上个月的,现在不干了老板不给工资,可以要求双倍工资吗

更新时间:2021-09-08 15:17:17
问题描述:
在厂里上班两个多月,没有签劳动合同,我们工资是集体计件,工资都是发上个月的,这个月底发上个月的,现在不干了老板不给工资,可以要求双倍工资吗
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    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    您好,您可以以此为由申请劳动仲裁。
    2021.09.08 15:17:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1140379 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
    2021.09.08 13:07:41
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没有签劳动合同,我要辞职了,老板不按保底工资给我,老板按计件算工资,我该怎么办?
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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我在私人老板娘上班,上了两个多月,工资一直不按时发,她说结工资可以,就不给那压半个月的工资
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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老板拖欠我们的工资,上个月的工资,本来应该十号发
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