上班两个月发生工伤，赔偿标准怎么算

更新时间：2021-09-08 22:57:38

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上班两个月发生工伤，赔偿标准怎么算

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属于工伤，建议先到人社局提工伤认定申请，再做劳动能力鉴定。具体赔偿需要根据劳动能力鉴定结果确定。

2021.09.08 16:13:14

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受以下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。由于各地的规定标准不同，因此各地所领取的赔偿金额也会有所差异。

2021.09.08 10:03:44

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史运飞律师
服务地区：山东-青岛

您好，可以要求支付一次性医疗，一次性就业，一次性伤残补助费，医疗费，误工费，护理费等。

2021.09.08 12:18:33

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李艳辉律师
服务地区：山东-青岛

你好申报工伤了吗？申报工伤之后可以申请劳动能力鉴定，根据你的鉴定结果要求单位赔偿

2021.09.08 12:42:24

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朱士燚律师
服务地区：山东-青岛

赔偿的标准是根据年龄和伤情以及工资数额等各方面综合考虑计算的，可以到我们办公室来详细了解一下，针对性的进行解答

2021.09.08 15:35:28

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臧家参律师
服务地区：山东-青岛

上班两个月发生工伤，赔偿标准按伤残等级等情况分析，电话或见面谈

2021.09.08 17:51:39

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王照侠律师
服务地区：山东-青岛

正常按工伤赔偿申请就可以了。

2021.09.08 22:57:38

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