打暑假工的工资可以自己花吗?要给父母拿去用吗

更新时间:2022-12-07 14:24:58
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    由于大学生还在在校学习,不属于劳动法规定的劳动者,劳动法中关于最低工资标准的相关规定,不适用于暑假打工的学生,暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。
    2022.12.07 14:24:58
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打暑假工,还能拿工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我们出来打暑假工,工资可不可以提前拿?
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法律分析:可以和公司协商解决,协商不一致的可找劳动监察大队投诉。
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打暑假工暑假工的工资可以压一个月吗
不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。
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打暑假工只有10天要去读书可以拿工资吗
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,可以向劳动局进行咨询的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
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打暑假工,可以拿工资吗
您好,是可以拿的,您可以与对方协商。
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开发商口头承诺免费两年物业费
若开发商不履行口头承诺的免费物业费,业主首先可尝试与开发商协商。协商无果时,业主可收集相关证据,如录音、聊天记录等,证明开发商的承诺。随后,业主可向物业管理部门
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店里的电缆坏了,?
您好,建议协商解决,协商不成的可固定证据提起诉讼,维护自身合法权益
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业主在物业管理中的义务包括哪些
业主在物业管理中需履行多项义务。包括遵守管理规约,维护公共秩序和环境卫生,执行业主大会决定,交纳专项维修资金和物业服务费用等。业主应积极配合,确保小区和谐稳定。
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物业合同到期之后,他们说业委会说打电话咨询小区居民了,说有过半数同意了就签合同了,这样合法吗?
不合法。物业合同到期应依法续签,需提前通知业主并召开业主大会,采用书面或集体讨论形式达成合意。仅电话咨询并声称过半数同意不符合法定程序,应重新组织合法续签或选聘
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业主我本人买房后几年了没住。物业费每年通知并催收。我认为没必要交纳?
如果与物业公司就物业费问题无法达成一致,首先可以尝试通过业主委员会进行调解。如果调解无果,可以依据物业服务合同中的约定,选择仲裁或向法院提起诉讼来解决争议。请确
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前期物业合同到期业主大会没有成立的物业公司可以退出吗?
可以退出。若合同到期且业主大会未成立,物业公司可依法退出。操作包括与业主协商交接事宜、确保物业服务不中断、办理相关退出手续等。若选择续签,则双方应重新协商合同条
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你好请问物业收取物业滞纳金是合法的吗
物业收取滞纳金的合法性取决于合同约定。如合同有约定且合法,物业可收取;若无约定或违法,则不能收取。应仔细审查合同条款,并咨询专业律师以确保自身权益。
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