未签试用期合同,离职工资

更新时间:2021-09-04 10:01:43
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签试用合同离职有工资吗
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劳动合同纠纷 215
未签订劳动合同试用期离职
您好,《劳动合同法》第十九条第四款规定,劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期提前3天通知可以解除劳动合
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签了合同试用期可以辞职吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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签了试用期合同,可以直接离职吗
劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可
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试用期离职工资少算,没有签劳动合同
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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你好试用期离职并且没签订劳动合同有工资吗
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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我签了合同,培训期离职没有工资
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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试用期未签合同离职有工资吗
您好!试用期应该签订合同并发放工资,如果都没有,可以要求赔偿
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没有签劳动合同,在试用期离职
你好,单位做法违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。
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现在计划申请劳动仲裁,问题是如何申请仲裁要求正工资。合同约定试用期为三个月,试用期工资一直在领取。
试用期工资一般为转正后工资的80%左右,不一而论,不同时期工资水平不一样,这是正常现象,不存在补发问题。但如果你们单位有相关承诺,则另行讨论。法律依据:《中华人
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我的爸妈是农民工他们的老板是认识的人一直拖欠我爸妈的工资不给没有合同只是说认识然后要你去我的工地上干
您好,对于拖欠工资问题,处理方式如下:1. 双方协商,尝试友好解决;2. 申请调解,寻求第三方协助;3. 向劳动保障监察机构投诉,依法维权。选择处理方式时需考虑
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一般全勤奖是按工作一个月还是休息4天后按26天计算
根据你们之间的劳动合同约定的进行的
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我想请问在五月份辞职五月一号二号休息有工资吗?
您好,辞职后有工资。具体操作:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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甘孜州病假工资算法?
病假工资的算法:用(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。支付病假工资或疾病救济费的标准不能低于最低工资标准的80%。而最低工资的具体标准由省、自治区、直
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你好我是上个月26号到单位去上班的,说试用期3天但是我昨天公司通知我交接工作,这种情况下我的五一法定
试用期工资应支付。具体操作:1. 与单位协商,要求支付试用期工资;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉;3. 保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需
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