没有签合同,然后我请假扣工资,请问有上限吗,我可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-12-07 17:47:03
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没有签合同,然后我请假扣工资,请问有上限吗,我可以申请劳动仲裁
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  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
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    你好,可以申请劳动仲裁的,不能扣工资的
    2021.09.02 20:47:41
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    没签劳动合同且被单位无故扣工资的,劳动者可以与单位协商,要求其及时补签且足额向本人发放工资;若不签约的期限超过一个月,劳动者还可以要求不超过十一个月的每月双倍工资;若单位拒绝的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。
    2022.12.07 17:47:03
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但是我现在并没有签订劳动合同,她现在扣我工资合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
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我们公司业绩不好,已经不开了,但是期间提成不给发,只给了底薪,而且没有签合同可以劳动仲裁吗签合同可以
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劳动仲裁扣工资吗,没签劳动合同,老板要扣工资,可以申请劳动仲裁吗
您好,什么时间的事,现在是否已经提交离职申请或者签了某些材料,未签劳动合同是违法的,您可以要到双倍工资经济赔偿金,克扣工资也是不行的,需要足额支付劳动报酬,建议
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