但是我现在并没有签订劳动合同,她现在扣我工资合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-07-29 00:05:32
问题描述:
您好,我现在是一名大二的学生,今年暑假七月四日开始在某奶茶店上班,现在因为疫情和家里原因要回家,所以给老板说辞职,老板却说我违约了,要扣我一半的工资,但是我现在并没有签订劳动合同,上班时间一共25天,休假三天,请假一天,请问,她现在扣我工资合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2021.07.29 00:05:32
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我在酒店,休假三天,由于个人原因延长假期,也随着领导层的要求,公司因个人原因辞职,领导说没有工资,这
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,
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我是一名高中生。面试时,老板说有五天的调整期,然后他就去上班了。之后,他可以给我们一个月的工资,包括
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
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对不起,我在试用期。国庆节那天,我上了一天班,然后提前一天向我的上司申请辞职。他也同意了,然后辞职程
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁? 可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争
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你好,我在一家工厂工作了两年,然后在去年,今年,我提前一个月辞职,他也批准了,但是他扣除了我上个月的
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。  根据《劳动合同法》  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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十一放假期间,单位加班,我请假,老板不高兴,要我辞职,我辞职了,可上个月工资还没结,说以前一年有请假
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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我在私立学校上班,因个人原因,八月十号辞职,九月份开学去要七月份工资,结果不给我,说是按合同制
首先这种做法肯定是不合法的,不过你也要讲一下你们合同中是怎么约定的
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