实习期一个月,实习期内就签订了一年的劳动合同,现在实习期还没干完想辞职用赔付违约金吗

更新时间:2021-08-30 13:10:27
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实习期一个月,实习期内就签订了一年的劳动合同,现在实习期还没干完想辞职用赔付违约金
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我和公司签三年的劳动合同,其中实习期半年,已经过了实习期了,我应该主动辞职还是怎么做?
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你好,我还在实习期内离职被规定赔付合同违约金2万,那时候签订合同时签了三年,含实习期一年,如毁约,一
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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试用期与实习期,现在我就是在实习期公司说三个月,公司没跟我签劳动合同,实习期或者试用期是不是都得签劳
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
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