我试用期是3个月，目前我这个岗位公司就我一个人，试用期没签合同，上面写的是试用期离职提前7天说

更新时间：2021-08-27 10:44:03

问题描述：

您好，我想请问下，我试用期是3个月，但是我现在做了不到一个月，我想离职，目前我这个岗位公司就我一个人，试用期没签合同，签了一个类似要求须知一样的表，上面写的是试用期离职提前7天说

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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我是试用期的员工，我提前3天说辞职了，但是劳动合同上没写着试用期的，试用期是3个月，我应该怎么办？

您好！根据相关法律规定，劳动者在试用期内解除合同的，应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行

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我在一家公司试用期3个月，辞职后，最后一个月工资没有发，也没有签订试用期合同，请问我可以申请仲裁吗？

可以申请仲裁，主张对方违约，补发工资，并主张赔偿金。希望我的回答对你有帮助。

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我们是公司签的试用期合同上面写的，试用期离职提前一周向领导说，这个是要怎么办呢？

按照合同约定履行。到劳动部门投诉。。。

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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办

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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？

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