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公司部分生产转移，部分员工放假快半年，发基本工资，只安排上8小时，之前一直有加班的，请问这样合法吗？
更新时间：2021-08-27 19:13:51
问题描述：
公司部分生产转移，部分员工放假快半年，发基本工资，现陆续招回到其他部门，因身体原因据绝，公司就以身体原因为由，只安排上8小时，之前一直有加班的，请问这样合法吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李娅莉律师
服务地区：广东-深圳
186-1702-7824
咨询我
你好，根据我国劳动法的规定，每日工作八小时是符合劳动法的规定的；如果你认为用人单位侵犯了你的权益，你可以向劳动部门反映。
2021.08.26 10:29:03
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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好，根据你的情况，可以指导你维权。
2021.08.26 10:22:48
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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳
您好。公司部分生产转移您工作多久了
2021.08.26 10:37:59
点赞
广东鹏讯律所律师
服务地区：广东-深圳
不合法，请咨询专业律师帮你解决问题
2021.08.26 10:45:29
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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司的做法是可以的
2021.08.26 10:54:40
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司的这种安排是不合法的。
2021.08.26 11:09:09
点赞
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司这样做涉嫌违法，可以考虑被迫离职要求补偿
2021.08.27 19:13:51
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